Generationen-
übersetzer
Über die Generation Z reden viele. Ich übersetze zwischen den verschiedenen Generationen, denn es braucht in modernen Unternehmen alle – und von allen das Beste. Im Rahmen eines Mandats die junge Zielgruppe zu erreichen, habe ich bei meinem letzten Arbeitgeber zwölf Personen mit Jahrgang 1994 bis 2002 eingestellt. Denn wer die Gen Z erreichen will, braucht die jungen Talente im Unternehmen.
Genau deshalb bin ich in meinem Berufsalltag dank verschiedener Engagements ständig in Kontakt mit den Generationen Z und Alpha. Ich übersetze die Anliegen der Jüngeren für ältere Generationen und umgekehrt. Auf der Schwelle zwischen den Generationen Y und X (1980) geboren, begleiten mich solche Übersetzungen beruflich seit Jahren.
Für Sie und Ihre Firma setze ich meine Erfahrungen und Kenntnisse gewinnbringend ein – als Referent an Ihrer Veranstaltung oder firmenintern als Unterstützer von Projekten zu Generationenmanagement oder Employer Branding.
- Generationentandem
- Reverse Mentoring
- Generationenprojekte
- Feedbackkultur
- Wertschätzung und Best Practices
Gemeinsam finden wir Lösungen, wie auch Sie die verschiedenen Generationen gewinnbringend einsetzen und die jungen Talente für Ihr Unternehmen begeistern.
Spoiler: Das geht deutlich weiter als nur bis zu TikTok-Videos.
In diversen renommierten Publikationen durfte ich Artikel zum Generationenmanagement und zu meiner Rolle als Generationenübersetzer veröffentlichen:
Mit diesen Firmen durfte und darf ich als Generationenübersetzer arbeiten:
Aktuell: Seminar mit Alex Blunschi an der HR Academy Zürich
Gen Z: Recruiting-Prozess mit Social-Media-Bausteinen optimieren
Die Gen Z reagiert auch bei der Jobsuche auf Trigger – genau wie auf Social Media. Wie bleiben die «Future Talents» genau bei meiner Firma hängen?
In diesem Seminar gibt es Werkzeuge und Baupläne, um die richtigen Trigger in Ihren Recruiting-Prozess einzubauen.